عباس عبادی تصریح کرد: نسبت پرستار به جمعیت و تخت بیمارستانی در حال حاضر کم است و از استانداردهای جهانی عقب تر هستیم.
وی افزود: در چند سال گذشته با افزایش ظرفیت پذیرش دانشجوی پرستاری از هشت هزار نفر به ۱۲ هزار نفر ظرفیت آموزشی ارتقاء یافته است.
عبادی ادامه داد: در راستای ایجاد انگیزه و پاسخگویی به مطالبات پرستاران با اهتمام وزارت بهداشت به ویژه دولت چهاردهم در سه ماه گذشته با تخصیص بخشی از اعتباری که از چند صندوق ذخیره ارزی انجام شده در حال پرداخت مطالبات کارمندان سلامت هستیم که شروع آن با گروه پرستاری بوده است و در چند روزه آینده با مساعدت هیات دولت پرداختی جدید هم خواهیم داشت.
معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تصریح کرد: هم اکنون نسبت پرستار تخصصی به تخت، یک و یک دهم به یک تخت است درحالی که استاندارد باید یک و هشت دهم باشد و در استان بوشهر و استان های کم برخوردار از این میزان هم عقب تر هستیم که باید سرمایه گذاری بیشتری انجام شود.
در بودجه سال ۱۴۰۳ برای پرسنل مناطق محروم، در حوزه تعرفه پرستاری به عنوان تعرفه ترجیحی تصویب شد که ۱.۵ تا ۲ برابر تعرفه عادی است و تا حدودی می تواند محرومیت موجود در مناطق مرزی را اصلاح کنددکتر عبادی یادآور شد: هم اکنون به ۷۰ تا صد هزار پرستار و گروه پرستاری نیاز داریم که شانس جذب برای این شمار وجود ندارد، زیرا این تعداد پرستار در مراکز آموزشی جذب نشده است.
وی افزود: جامعه پرستاری ۱۲۰ هزار میلیارد ریال مطالبه دارد که در ۲ مرحله شامل ۳۰ هزار میلیارد ریالی توسط بیمه سلامت و ۷۵ هزار میلیارد ریالی هم از صندوق ذخیره ارزی بود، اما مشکلی که برای این۷۵ هزار میلیارد ریال پیش آمد این بود که از محل ماده ۳۷ بود و به همه بخش های سلامت پرداخت شد و تنها برای مطالبات کارکنان نبود.
معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: آنچه پرداخت شد ۴۰ درصد بود هرچند بالغ بر ۸۵ درصد اعتبار توسط دولت آمد، اما محل هزینه کرد آن به علت مشکلات قانونی راه تخصیص را برای دانشگاه علوم پزشکی بسته بود که باید روند قانونی آن توسط سازمان برنامه وبودجه ترمیم و اصلاح شود.
وی با اشاره به مشکلات موجود در زمینه وضعیت رفاهی کارکنان افزود: به طورکلی در نظام سلامت برای همه کارکنان اقدامات قابل قبولی در حال انجام است و برای وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ظرفیت های مناسبی در برخی شهرهای شمالی، و شهرهای زیارتی، چون مشهد وجود دارد ضمن اینکه با انعقاد قرارداد با موسسات رفاهی و تفریحی بخشی از این کمبودها جبران شده، اما نسبت به دیگر سازمان ها عقب ماندگی بیشتری داریم.
تعرفه ترجیحی برای مناطق محروم
معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: در بودجه سال ۱۴۰۳ برای پرسنل مناطق محروم، در حوزه تعرفه پرستاری به عنوان تعرفه ترجیحی تصویب شده است.
عبادی در خصوص پرداخت مطالبات پرسنل مناطق مرزی و محروم اظهار داشت: تعرفه ترجیحی ضریب ۱.۵ تا۲ برابر تعرفه عادی است و این موضوع تا حدودی می تواند محرومیتی که به صورت مزمن در مناطق مرزی وجود دارد، ازجمله استان بوشهر را اصلاح کند و درآمدها را افزایش دهد.
وی افزود: باید توجه داشت که این اقدام نیز وابسته به میزان ارائه خدمات بوده و اگر ضریب اشغال تخت ها پایین باشد، میزان درآمد ورودی نیز کم خواهد بود.
عبادی تصریح کرد: درهرصورت تعرفه ترجیحی،کمکی به دانشگاه علوم پزشکی جهت تسریع در پرداختی پرسنل خواهد داشت.
وی در رابطه با افزایش نیرو در حوزه درمان استان بوشهر گفت: در سرانه تخصیص نیروی انسانی، به خصوص در شهرهایی که جمعیت شناور دارند، لازم است سرانه متفاوت باشد که لحاظ می شود.
معاون پرستاری وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی افزود: طی پیگیری های اخیر و جلساتی که در رابطه با کمبود پرستاری با مدیریت دانشگاه علوم پزشکی بوشهر انجام شده ، با توسعه آموزش پرستاری، هر میزان که دانشگاه درخواست دهد، وزارت بهداشت موافقت خواهد کرد، مشروط بر آن که بومی گزینی اتفاق بیفتد.
عبادی اضافه کرد: در قانون۳۵ درصد ظرفیت به نیروهای بومی اختصاص دارد، به روایتی با نمره پایین تر نیز می توانند در شهر خود تحصیل کنند و در نهایت استخدام شوند.
