به گزارش پایگاه خبری گیلان پیشرو؛ سردار حسن‌زاده با اشاره به ضرورت تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران شاغل غیررسمی در دستگاه‌های مشمول ماده ۲ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران و واحدهای تابعه، توضیح داد: به استناد بند «د» تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور و همچنین بند «و» تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۱ دستگاه‌های مشمول مکلفند، نسبت به تبدیل وضعیت استخدامی کلیه ایثارگران مشمول که با عناوین مختلف در دستگاه‌های موضوع قانون مذکور شاغل هستند اقدام کنند.
وی گفت: بر اساس رأی اخیر هیئت عمومی دیوان عدالت اداری ۳ شرط «تمام وقت بودن، بیمه‌پردازی و تمدید قرارداد جهت اجرای تبدیل وضعیت» ابطال شده است لذا دامنه مشمولین بهره‌مند از این قانون گسترده‌تر شده و برخی موانع برای اجرای قانون مرتفع شده است.
مدیرکل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید و امور ایثارگران با اشاره به ضرورت اجرای این رأی توسط دستگاه‌های مشمول، یادآور شد: از ادارت کل بنیاد شهید و امور ایثارگران در استان‌ها خواسته شده است نسبت به اطلاع‌رسانی این موضوع به جامعه هدف و پیگیری آن از طریق دستگاه‌های استانی و مبادی ذیربط اقدام کرده و موانع و مشکلات موجود جهت اقدامات بعدی را به اداره کل اشتغال و کارآفرینی بنیاد منعکس کنند.
حسن‌زاده خاطرنشان کرد: مشمولان بندهای قانونی مزبور می‌توانند در خصوص‌عدم اجرای این قانون در بخش دولتی از طریق دیوان عدالت اداری و مشمولین قانون کار از طریق دفاتر ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی و همچنین ایثارگران مشمول ماده ۵۸ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران از طریق کمیسیون ماده ۱۶ قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان نسبت به طرح شکایت خود اقدام و تا حصول نتیجه پیگیری کنند.
مدیرکل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید و امور ایثارگران با بیان اینکه بنیاد تبدیل وضعیت ایثارگران مشمول ماده ۲۱ قانون جامع که در دستگاه‌های مشمول ماده ۲ این قانون شاغل غیر رسمی هستند را با جدیت پیگیری می‌کند، گفت: بدیهی است گزارش عملکرد دستگاه‌ها در اجرای این قانون همانند گذشته به دستگاه‌های نظارتی منعکس می‌شود تا با مسئولان دستگاه‌های مستنکف در دستگاه یا واحدهای تابعه آن برخورد قانونی صورت پذیرد.
